Notre Philosophie
Notre objectif fondamental est d'enraciner une culture et une politique de l'hospitalité sur nos territoires et notre société.
6 principes :
Dans notre diversité, nous nous retrouvons autour de principes communs :
Le principe vital : l'humain est l'une des multiples formes de vie sur terre ; toutes sont à respecter. Tous les humains sont égaux et ont droit à une vie digne, et par là-même, aux conditions politiques et matérielles pour celle-ci.
Le principe d’humanité : lorsqu’il y a atteinte à la vie et la dignité de l’un.e de ses membres, il y a atteinte à toute l’humanité, car elle constitue une seule et même famille. Toutes les divisions et les séparations, les frontières et les murs sont voués à devenir les vestiges d’un passé révolu.
Le principe de fraternité : notre référence première est l’humanité de chacun.e ; l’origine, la nationalité, les convictions et la situation administrative comptent, mais sont secondes. A ce titre, le racisme et la xénophobie sont inacceptables.
Le principe de responsabilité : nous reconnaissons en tout être humain la capacité à l'empathie, le « souci de l’autre » et la solidarité active. Dans le code pénal, il est présenté comme devoir d'assistance à toute personne en danger.
Le principe d’hospitalité : la migration est à l'origine de l'humanité, elle est aussi son avenir à l'heure de grands chamboulement planétaires, notamment climatiques. Pour qu'elle soit vécue comme une chance réciproque, l'hospitalité doit devenir évidente et banale.
Le principe de désobéissance civile : les droits fondamentaux explicités dans des textes internationaux (DUDH 1948 et CEDH 1950 notamment) prévalent comme référence juridique (hiérarchie des normes). Ce sont eux dont nous défendons l'application, quitte à ne pas respecter une loi particulière.
6 implications pratiques :
La non-discrimination: nous accueillons quiconque, sans distinction; le choix ne se fait qu'en fonction de nos compétences et capacités.
L'accueil inconditionnel : la régularité de la situation administrative ne constitue pas un critère d'acceptation ou de refus.
La dignité des conditions matérielles d'accueil concernant l'hébergement, la nourriture, la santé, la scolarisation et l'accompagnement dans les démarches. Elle sous-entend respect et convivialité.
La réciprocité entre accueillants et accueillis : la dignité implique le respect et solidarité mutuels dans des rapports de convivialité.
La responsabilisation des pouvoirs publics : nous pallions les manquements des pouvoirs publics pour le bien des personnes, mais nous faisons aussi pression, le cas échéant, devant la Justice, pour que ceux-ci en viennent à respecter leurs obligations.
L'innovation sociétale: pour cheminer vers une société hospitalière, il est urgent d'inventer de nouvelles façon de « vivre ensemble » qui implique l'équité économique, la justice sociale, l'horizontalité politique et le souci écologique.
4 démarches :
1) Poser des actes concrets de solidarité à l’égard des personnes exilées, notamment l’hébergement.
2) Mener des actions judiciaires pour que la loi soit appliquée, sinon les manquements des Pouvoirs Publics seraient cautionnés.
3) Travailler à faire évoluer les consciences sans lesquelles rien ne changera profondément.
4) Agir le plus possible en collectifs et réseaux, car seuls nous ne pouvons pas grand chose et c’est la meilleure façon de « faire société » autrement.